Verstehen Sie Ihren Chef anhand des Sternzeichens
Das Arbeitsumfeld kann oft sehr herausfordernd werden und wie sich Ihr Chef verhält, um dieses Umfeld zu fördern, hat einen immensen Einfluss auf die gesamte Belegschaft. Es beeinflusst manchmal auch ihre Gesamtproduktivität.
Im Folgenden finden Sie einige Möglichkeiten, wie Sie den Führungsstil der Führungskraft an die jeweiligen Sternzeichen anpassen können. Die jeweiligen Merkmale können entsprechend variieren.
1. Widder (21. März – 20. April)
Vorteile: inspirierend, wegweisend, dynamisch
Nachteile: unachtsam, gestresst, ahnungslos
Führungsstil: konfrontativ, befehlend, unverblümt
Widder sind als natürliche Führer bekannt. Es überrascht nicht, wenn ein Widder-Boss eine klare Richtung für den Fortschritt vorgibt, den die Gruppe einschlagen soll. Sie sind eindeutig, klar und anspruchsvoll. Sie sprechen immer auf den Punkt und fordern von ihren Mitarbeitern jedes Quäntchen feurige Entschlossenheit und Einsatzbereitschaft. Widder-Chef fühlt sich in ihren Rollen sehr wohl. Deshalb treffen sie lieber Entscheidungen und sehen zu, wie sie umgesetzt werden.
2. Stier (21. April - 21. Mai)Vorteile: stabil, aufmerksam, vorsichtig
Nachteile: herrisch, unflexibel, unsensibel
Führungsstil: besorgt, lehrreich, explizit
Stier Persönlichkeit gilt als sehr herrisch. Als echter Boss bleibt der Stier jedoch lieber hinter den Kulissen und lässt die Dinge reibungslos laufen. Sie nehmen sich die Zeit und die Mühe, alles aufzuschreiben, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und sagen Sie ihnen, wie sie vorankommen. Es gibt nur sehr wenige Regeln und Vorschriften, aber die verabschiedeten sind für sie in Stein gemeißelt.
3. Zwillinge (22. Mai - 21. Juni)Vorteile: lebendig, kommunikativ, interessant
Nachteile: abgelenkt, oberflächlich, nervös
Führungsstil: vorwärts, anpassungsfähig, logisch
Die meisten Zwillinge bequem den Platz halten, wo sie Befehle erteilen müssen. Sie genießen es, Teil eines Teams zu sein und sich an der Teamarbeit zu beteiligen. Sie sind zwar keine geborenen Führungskräfte, aber sie sammeln gerne Erfahrungen. Auch wenn sie gerne Befugnisse für eine höhere Produktivität delegieren, ziehen sie es vor, die endgültigen Entscheidungen selbst zu treffen.
4. Krebs (22. Juni - 22. Juli)Vorteile: zurückhaltend, einfach und harmonisch
Nachteile: überfordernd, erwartungsvoll, besonders
Führungsstil: überzeugend, gefühlvoll und empathisch
Es wird ein Fehler sein, einen Krebs-Chef zu unterschätzen. Sie sind sehr genau in Bezug auf die Dinge, die sie tun möchten, und können sehr anspruchsvoll werden. Das spüren die Mitarbeiter auch bei sehr zurückhaltenden Anforderungen. Krebs Chefs wollen, dass alles reibungslos läuft.
5. Löwe (23. Juli - 23. August)Vorteile: gerecht, stolz, befehlend
Nachteile: egoistisch, machthungrig, egozentrisch
Führungsstil: freundlich, offen, großzügig
Löwen sind geborene Führer. Sie gedeihen in den Spitzenpositionen eines Unternehmens. Sie versuchen unparteiisch und so fair wie möglich zu sein. Dies gelingt ihnen oft, solange ihr Arbeitsplatz nicht bedroht oder ihre Autorität nicht in Frage gestellt wird. Sie verstehen sich als Vertreter aller ihrer Untertanen und versuchen, ihnen die verdienten Gehälter, Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen zu gewähren. Leos sind auch sehr stolz auf ihre Arbeit.
6. Jungfrau (24. August, 22. September)Vorteile: pragmatisch, realistisch, sachlich
Nachteile: teilnahmslos, unsympathisch, kalt
Führungsstil: wörtlich, prägnant, wirtschaftlich
Jungfrau sind die allgemeinen Pragmatiker und zuverlässigen Realisten. Manchmal sind ihnen die Ideen und Absichten hinter dem Handeln der Mitarbeiter nicht so wichtig wie die Ergebnisse. Fakten spielen eine große Rolle in ihrem Denken und Management. Es ist nicht viel zu gewinnen, ihre Sympathien zu wecken, da sie mit Logik und Beweisen regiert werden. Sie schätzen ihre Zeit sehr.
7. Waage (23. September bis 22. Oktober)Vorteile: beliebt, charismatisch, sympathisch
Nachteile: eingebildet, bedürftig, selbstzerstörerisch
Führungsstil: angenehm, charmant, magnetisch
Sie zielen auf hohe Popularität und Waage Chefs legen Wert darauf, in der Arbeitsumgebung geschätzt zu werden. Dies untergräbt oft ihre Bemühungen und sie können sich mehr auf ihre Befriedigung konzentrieren. Ihre Versuche, erfolgreiche Unternehmen zu gründen, richten sich oft gegen die größten Feinde. Diese Feinde sind sie selbst.
8. Skorpion (23. Oktober - 21. November)Vorteile: gezielt, schützend, kraftvoll
Nachteile: unflexibel, unversöhnlich und hart
Führungsstil: ernst, antriebsstark, dominant
Skorpion Chefs sind sehr ernste Individuen. Sie engagieren sich sehr für den Erfolg des Unternehmens. Sie stellen sehr hohe Erwartungen und Standards an ihre Mitarbeiter. Schließlich erwarten sie, dass sie täglich ihr Bestes geben. Sie erwarten keine schäbigen Ausreden für erbärmliche Arbeit, da sie ein offenes Eingeständnis des Scheiterns bevorzugen. Sie sind mächtig und dominant in ihrer Arbeitsmoral und dulden es nicht, dass ihre Autorität in Frage gestellt wird.
9. Schütze (22. November - 21. Dezember)Vorteile: intuitiv, kraftvoll, schnell
Nachteile: unkommunikativ, unklar, unsympathisch
Führungsstil: unabhängig, individualistisch, impulsiv
Schütze sind aufgrund einer höheren Abhängigkeit nicht immer gut für ihre Rolle als Chef geeignet. Sie sind oft als spontane Persönlichkeiten bekannt, die es ihren Mitarbeitern sehr schwer machen, mit ihnen Schritt zu halten. Sie finden es schwierig, effektiv zu kommunizieren und möchten, dass ihre Handlungen für sich selbst sprechen. Sie sind bestenfalls Einzelspieler.
10. Steinbock (22. Dezember - 20. Januar)Vorteile: dominant, zielstrebig, selbstbewusst
Nachteile: unsensibel, unachtsam, stur
Führungsstil: autoritär, befehlend, fest
Steinbock haben sehr dominante Persönlichkeiten, so dass sie als Chef erwarten, dass sie ohne Frage befolgt werden. Auf keinen Fall würden sie zulassen, dass jemand anderes ihre ultimative Autorität untergräbt. Sie sind nicht unbedingt förderungshungrig, aber sie ziehen es vor, so lange wie möglich an der Machtposition festzuhalten.
11. Wassermann (21. Januar - 19. Februar)Vorteile: schnell, hell, offen
Nachteile: ungeduldig, sprunghaft, schwer fassbar
Führungsstil: unmittelbar, unvorhersehbar, unkontrollierbar
Da sind sehr wenige Wassermann Bosse, weil ein Wassermann es nicht unbedingt vorzieht, einer zu sein. Sie haben ein unberechenbares und impulsives Verhalten, das zu einem allgemeinen Desinteresse führt, Autorität über andere zu haben. Es macht jedoch Spaß, mit ihnen zu arbeiten, und sie behandeln ihre Mitarbeiter großzügig.
12. Fische (20. Februar bis 20. März)Vorteile: wohlhabend, flüssig, empathisch
Nachteile: leicht manipulierbar, überempfindlich, überfürsorglich
Führungsstil: entspannt, anpassungsfähig, einflussreich
Fische gelten als schlecht im Umgang mit Geld. Sie gelten als locker und sehr unentschlossen, wenn es um die Unternehmensführung geht. Manchmal kann ein Teil einen ausgezeichneten Chef abgeben, da er die Integrität des Unternehmens und aller Mitarbeiter, die für ihn arbeiten, schützt.
