Ubisoft-Entwickler verärgert über gebrochene Versprechen

Wir alle wissen, dass sich die Welt zu diesem Zeitpunkt in einer Finanzkrise befindet, und selbst Top-Videospielentwickler wie Ubisoft Montreal mussten Kürzungen vornehmen, aber könnte Ubisoft Montreal möglicherweise darüber nachdenken, noch mehr Mitarbeiter zu verlieren? Dieselben Mitarbeiter, die bei der Entwicklung großartiger Titel mitgeholfen haben, wie z Assassin’s Creed, Tom Clancy’s The Division, Prince of Persia, und viele mehr?

Lässt Ubisoft Montreal seine Mitarbeiter absichtlich gehen?

Den 4.000 Mitarbeitern von Ubisoft Montreal wurde mitgeteilt, dass sie zum ersten Mal seit drei Jahren in die Büros in Montreals Mile End zurückkehren müssen. Viele dieser 4.000 Mitarbeiter sind unzufrieden, da sie seit drei Jahren von zu Hause aus arbeiten und ihnen gesagt wurde, dass die Arbeit von zu Hause aus dauerhaft sein würde. Es gibt Fälle, in denen Mitarbeiter ihre Lebensentscheidungen auf der Grundlage des Wissens über die zukünftige Arbeit von zu Hause aus getroffen haben, wie zum Beispiel den Kauf von Häusern außerhalb der Gegend von Montreal, was den neuen Regelungen eindeutig nicht förderlich ist. Nachfolgend finden Sie eine Stellungnahme von Ubisoft Montreal zu diesem Thema.

„Wie viele Unternehmen in der Unterhaltungs- und Technologiebranche bitten wir unsere Kollegen, zu den von jedem Team festgelegten Schlüsselmomenten ins Büro zurückzukehren. Wir sind davon überzeugt, dass die Synergien, die persönlichen Gespräche, die schnellen Iterationen und das Zugehörigkeitsgefühl, das eher persönlich stattfindet, uns helfen werden, gemeinsam effektiver und agiler zu sein und unsere Geschäftsziele zu erreichen.“

Auch wenn dies nicht bewiesen ist, gibt es Spekulationen von Mitgliedern der Belegschaft, die glauben, dass die Manager die Rückkehr ins Büro zur Pflicht machen, um die Leute zu drängen, die sich entschieden haben, weiter wegzuziehen oder aus solchen Gründen mit der Rückkehr ins Büro nicht zufrieden sind B. die Annahme von Anrufen in einem lauten Großraumbüro, Transportkosten und das Fehlen bestimmter erforderlicher Ausrüstung, sodass sie Menschen dazu drängen können, das Unternehmen zu verlassen, anstatt sie zu entlassen, um das Budget zu schonen und keine Abfindungen zahlen zu müssen.

Was unternimmt Ubisoft Montreal dagegen?

Nach Angaben der Mitarbeiter sind sie verpflichtet, zwei Tage pro Woche in den Büros zu arbeiten, aber der Arbeitgeber hat erklärt: „Die Anforderung ist für alle Mitarbeiter verbindlich, wobei Ausnahmen nur für Mitarbeiter mit ausdrücklichen Bedürfnissen gewährt werden, nachdem alle anderen Lösungen geprüft wurden.“ Dies löste Empörung aus, da die Mitarbeiter behaupten, man müsse sich über alles hinwegsetzen, damit es ein ausdrückliches Bedürfnis sei. Zahlreiche Mitarbeiter behaupten, sie hätten erfolglos nach Artikeln wie Stehpulten und anderen Bürogeräten gefragt, die sie im Homeoffice genutzt hätten.

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Darüber hinaus führt dies dazu, dass Mitarbeiter behaupten, die höheren Führungskräfte hätten Verantwortung an das mittlere Management delegiert, das mit der Vielzahl an Problemen und dem Ärger der Mitarbeiter nicht umgehen könne.

Was denken Sie? Sollten die Mitarbeiter wütend sein? Denken Sie, dass Ubisoft Montreal mehr für seine Mitarbeiter tun sollte? Bitte lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen.

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